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| 급여 아웃소싱 및 4대 보험최고의 인사노무 전문가 그룹 “하율”입니다. |
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급여 아웃소싱
급여 업무대행(아웃소싱)이란 1년의 기간을 정하여 매월 고객사의 임금 대장을 작성하고
근로자들에게 급여 명세서를 발송해 주는 서비스를 말합니다.
최근 급여 또는 임금과 관련하여 현실적으로 가장 문제되는 것은 세금이 아니라 노동법 위반입니다.
임금체불, 퇴직금, 최저임금 등 사업주의 책임은 형사처벌로 이어지고 임금 관련 분쟁은 날이 갈수록 늘어나고 있습니다.
이는 임금을 처음부터 잘못 설계하여 뒤늦게 법 위반으로 나타나기 때문입니다.
이 때 사업주에게 결국 감당할 수 없을 만큼의 큰 금액을 지급해야 하는 경우가 발생합니다.
근로기준법 등 노동법상 얼마만큼의 급여가, 어떤 항목으로 어떻게 지급되어야 하는지는
임금 전문가인 노무사 사무소 하율이 가장 잘 알고 있습니다.
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| 급여 아웃소싱 업무 |
급여, 성과급, 각종 수당 등 계산, 퇴직금 산정 및 퇴직자 정산 업무
임금대장, 급여명세서 작성 및 발급, 인건비 통계자료 관리
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| 급여 아웃소싱의 효과 |
근로기준법 등 노동관련 법령에 맞는 급여 가능 및 업무 전문성 확보
임금과 관련된 다툼으로 인해 향후 감당할 수 없는 금액 지불 risk 감소
급여 업무를 외부 전문 업체에 위탁함으로써
비용 절감 및 직원간 비밀 유지 달성
고객사의 핵심 업무 집중으로 경영 목표 달성
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4대 보험 관리
4대보험 관리 업무란 1년의 기간을 정하여 노무사 사무소 하율이 고객사의 4대보험 취득 및 상실 신고 및
일용직 근로내용 신고 업무를 대행해주는 서비스를 의미합니다.
입·퇴사가 빈번한 기업은 4대보험 업무의 효율성이 부족합니다.
이에 대한 대행 업무를 저희 사무소에서 완벽히 수행해 드릴 것을 약속 드립니다.
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| 4대보험 업무의 필요성 |
모든 근로자를 회사 내부에서 관리하는 것은 시간과 역량의 낭비
1인이상의 근로자가 있는 모든 사업장은 고용 및 산재보험 가입 의무가 있음
미가입시 각종 지원금, 장려금 등 수혜 불가 및 가산금, 연체금 부과
재해발생시 재해근로자에게 지급된 보험급여액의 50%에 해당하는 금액이 급여징수금으로 부과
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| 4대보험 업무 수행 |
4대보험 현황 분석
4대보험 성립 및 보고
확정보험료 신고 및 납부
입·퇴사자 자격 취득 및 상실 신고
피부양자 취득 및 상실 신고
보험별 자격인원 정리
기타 사회보험 상담
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